304永利集团员工会新干事培训暨破冰活动顺利完成

近日，304永利集团员工会顺利完成了新干事的招新与培训工作。各部门围绕职能特点，组织开展了系统化的业务培训与团队破冰活动，助力新成员快速融入集体、提升协作能力，为员工会工作注入新活力。

办公室：规范与协作并重

办公室围绕日常工作规范展开培训，系统讲解了联络表、空课表、会议记录等文档的标准化格式，并组织干事合作完成排班表制作等实操任务。破冰环节通过分组协作与经验分享，强化了团队默契与沟通效率。

宣传部：技能与凝聚双线推进

宣传部在培训中聚焦推文排版、公众号运营等实用技能，通过案例教学提升干事宣传素养。破冰活动以小组创意为载体，让成员在分享中感受团队魅力，筑牢宣传阵线的协作根基。

文体部：务实与活力交融

文体部通过表格制作、文档管理等基础技能培训，夯实干事业务能力。在校运会分工策划中，新老成员协同配合，破冰环节通过趣味自我介绍与游戏互动，迅速拉近彼此距离，激发团队凝聚力。

学习部：细致服务与团队融合

学习部聚焦学风建设、营造优良学习氛围开展专项培训，强调细致与规范。破冰活动以内部交流会的形式，促进干事相互熟悉，构建高效协作的服务团队。

组织部：党团实务与实操结合

组织部系统培训入党流程、党团资料归档等实务知识，并开展表格制作实操教学。破冰环节通过任务分组与答疑交流，强化成员对部门职责的认同，提升团队执行力。

纪检部：职责明晰与制度传承

纪检部通过制度讲解、点名流程演示明确干事职责，并实行“老带新”机制保障工作衔接。破冰行动结合随机抽查与分组协作，强化纪律意识的同时，培育团队信任感。

本次系列培训与破冰活动，不仅提升了员工会新干事的业务能力，更通过多样化的团队建设增强了员工会的整体凝聚力。304永利集团员工会将继续秉持服务初心，充分发挥桥梁作用，为公司发展贡献青春力量。

供稿单位：304永利集团

撰稿人：刘延珘

通讯员：苏明成

一审一校：卿平

二审二校：郭新艳

三审三校：张林玲